本网讯（通讯员：冯亢）第五阶段的实习任务聚焦于股东权益维护实务，律所为实习学生提供了一起公司小股东维权的真实案例及相关材料，围绕案件开展实务训练。
该案中，某公司小股东持股4%，因公司长期不召开股东会、不进行分红，合法权益受损，实习学生需协助其维护权益。接到任务后，实习学生首先对案件背景、相关法律条文及证据材料进行了深入分析讨论，明确争议核心在于公司治理程序瑕疵及股东知情权、分红权的实现。通过梳理事实脉络、归纳法律依据，并向律所老师请教实务要点，进一步明确了维权路径，最终确定先以书面形式推动问题解决：为当事人撰写行使股东知情权的函件，要求公司提供财务会计报告、股东会会议记录等资料供查阅；同时拟定要求召开股东会的函件，督促公司履行法定义务，保障股东参与公司管理的权利。函件初稿完成后，经各组交叉讨论、反复打磨，实习学生对文书的表述严谨性、法律依据援引准确性等方面进行了优化调整，确保函件既符合法定格式，又能清晰传递诉求、具备实操效力。最终，在团队协作下，两份函件顺利定稿，完成了此次维权前置程序的实务训练。
任务完成后，老师针对实习学生的表现进行了细致点评，结合案例讲解了股东知情权行使的法定条件、股东会召集的程序规范等实务要点，对比了理论规定与现实中公司治理的常见问题，拓展了《中华人民共和国公司法》相关条款的适用场景。同时，老师还结合小股东维权的难点，对实习学生未来职业发展中如何平衡法律原则与实务技巧提出了建议。
对实习学生小组而言，这是首次深入接触公司类纠纷实务，尤其是小股东维权领域，初期面对股权结构分析、程序正义梳理等问题时略显生疏。好在其他有经验的实习小组主动分享案例处理经验，针对函件撰写中法律逻辑衔接、诉求表述优先级等细节提供了具体建议，帮助大家快速理清思路。此次实务训练不仅让实习学生掌握了股东知情权函件、股东会召集函件的撰写要点，更深化了对公司股东权利体系的理解，直观感受到法律文书在维权过程中的“桥梁”作用，认识到律师在保护弱势股东权益中需兼顾法律刚性与解决问题的灵活性，收获颇丰。