为提高教师的学历层次和业务水平，促进教师的知识更新，推动学院的教学科研工作的发展，规范法学院教师进修管理工作，根据《湖北经济学院教师进修管理办法》，并结合我院实际，制订本办法。
一、基本原则
1、学院根据教师现状、学科（专业）建设、未来发展等，制定教师进修计划，有目的、有重点、有层次地科学安排教师参加各类进修培训。
2、在保证正常教学的前提下，优先选送思想政治表现好、有事业心和奉献精神、业务能力强的教师参加进修。
3、教师根据自身实际选择适当的进修方式，通过进修应能达到学以致用的目标。学院鼓励教师参加有关教学改革和科研方法方面的进修。
二、进修方式及费用承担
1、教师参加岗前基础培训、现代教育技术培训、精品课程培训、专业课程培训、专业课程进修、青年骨干教师培训、实务部门培训（含挂职锻炼）、岗位技能培训等进修，费用由学校承担。
2、教师参加外语能力培训、国内访问学者、出国（境）培训、申请攻读学位进修项目的费用根据学校相关规定，由学校与教师共同承担。
三、申请条件及审批程序
1、拟参加进修的教师需填写《湖北经济学院教师进修培训申请表》，学院党政联席会议综合考虑教师进修内容、进修数量、学校划拨经费数量、教师以往参加进修的经历、学院目前发展的优先问题等事项，讨论确定本年度进修人选，报人事处审核。
2、课程培训尽量以本地培训为主，确有外地培训必要的，由本人申请，以系为单位报院集中讨论，同一内容多人次的培训，有条件的，学院邀请培训教师来我校培训。
3、同一年度，原则上只安排一次进修。教师已经参加同类专业课程、研究方法培训的，原则上在两年内不再安排参加同类进修项目。
4、教师应尽本着经济效益的原则选择进修单位。为满足更多教师进修需要，专业课程进修的费用（培训费、交通费、食宿费等），原则上不超过4000元。
5、培训与进修项目原则上应与教师所承担的课程或从事的研究相关，或与院系的发展规划相一致。
6、当多个教师申请外语能力培训、出国（境）培训、挂职锻炼、访问学者等进修项目时，学院在保证正常教学工作的前提下，合理安排不同教师的进修时间。
7、进修计划获人事处批准的教师，按计划时间与进修内容自主联系进修事宜。
四、相关管理规定及其他
1、教师在进修培训结束后，应将进修的培训资料、会议资料、培训证书复印件提交学院；教师需在各系教研活动中作一次综合汇报，分享信息与资源。
2、参加外语能力培训、国内访问学者、攻读学位、出国（境）培训的教师，需按学校规定与学校签订继续服务协议。
3、本规定自2014年起执行。
湖北经济学院法学院
2015年8月15日