法学院毕业生创业就业工作制度及管理办法
为了扎实做好我院毕业生创业就业指导工作，大力加强创业就业的制度化、规范化、科学化，结合我院毕业生实际情况，制定创业就业工作制度及管理办法。
一、加强领导、健全制度。
我院成立毕业生创业就业工作领导小组。积极实施“一把手工程”每学期召开不少于两次的创业就业工作形势分析会议，研究制订创业就业工作台账，做到目标清晰、计划到位、措施得力、管理科学、奖惩有效的工作流程，做到分工明确、责任到人、形成全院齐抓共管的良好氛围。
二、把握政策，吃透精神
认真学习领会国家创业就业政策，清醒分析就业形势，帮助毕业生树立正确的创业就业观念，努力在实现个人创业就业上加油鼓劲，牢固树立全心全意帮助毕业生创业就业的敬业奉献精神。
三、爱岗敬业，服务全局。
始终坚持为了学生一切，一切为了学生的理念，坚持“爱心、细心、耐心”的工作作风，精心指导、耐心细致地做好毕业生创业就业工作。
四、着眼全局，未雨绸缪。
坚持着眼全局，未雨绸缪的长效务实机制，力争主动，把基础性工作放在早启动、全过程、全方位、全监管、多渠道、抓持续做好创业就业工作。就业工作必须从新生进校抓起。目标、定位、决定四年的整个学习生涯。
1、早启动。从新生进校抓起，建立学习目标，构建大学四年的整
个学习规划，围绕目标制定学习计划，抓好学生假期实践调研工作，跟踪问效。了解市场、了解需求，进一步找准定位，有的放矢。
2、全方位。加强学生的综合能力、专业能力、专业素质的培养，
提高学生核心竞争力。
3、全过程。创业就业工作贯彻大学四年全过程，不同时期、不同对象、不同重点。
4、全监管。全程掌握学生的需求，不断完善目标责任制，努力强化学生的综合能力，培养学生懂专业善管理一专多能型人才，是毕业生核心竞争力的关键所在。
5、多渠道、多举措、多管齐下。把考研，考公务员、三资一扶、当兵等作为提升就业质量的重要抓手。鼓励学生参加司法资格考试，学院请专家来校讲座，指导学生复习备考。学院组织专门报告会，邀请往届考研学生返校作学习作经验交流会，多渠道提高毕业生创业就业门路，注重一专多能培养。帮助毕业生认清形势把握政策法规的导向，避免毕业生走弯路、走重复路，树立正确的择业观、创业观，不搞恶性竞争，规避风险。
6、抓持续。坚持做实毕业生创业就业教育引导工作，要在持续抓抓持续上下功夫。
五、重调研，勤实践。
建立健全创业就业实践调研机制，紧跟就业形势和市场需求，在实践中摸索经验，信息畅通，实现资源共享信息对称，做到市场需求之间的最佳优化组织。走出去，请进来。实时举行校园招聘会，把被动变为主动。
六、加强毕业生的思想和就业教育，做好毕业生安全就业的防范工
作。
七、提高就业指导老的业务水平，强化职责，更新观念，不断提高综合素质。
法学院
2016/12/12