龙湖集团2022届点将校园招聘焕新启动!本公司招聘法务人员

发布者:法学院发布时间:2021-09-29浏览次数:538

龙湖集团2022届点将校园招聘焕新启动!

——点亮未来,百战成将!

一、公司简介

龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,业务涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务、房屋租售、房屋装修六大主航道业务,并积极试水养老、产城等创新领域。

2009年,龙湖集团控股有限公司(股份代码:960)于香港联交所主板上市。2020年,集团营业额1845.5亿元。20213月,龙湖被正式纳入恒生指数,成为55家蓝筹股之一。目前集团拥有雇员35,000余人,业务遍布全国100余个城市。龙湖连续9年获“中国房地产开发企业综合实力10强”,连续3年获“福布斯全球上市公司2000强”,入选2021年《财富》世界500强。

二、“点将”项目简介

龙湖智慧服务成立于1997年,业务包含住宅小区、商业、租赁住房、医院、康养、文旅、学校、酒店、产城、案场、写字楼、市政配套以及智慧城市等13大综合运营服务领域。龙湖智慧服务以客户视角,以技术驱动,致力于城市空间营造与服务,秉承空间即服务(SaaSSpace as a Service)的理念,通过数据化、智能化,做连接人与空间的未来企业。

1、点将介绍

点将为龙湖集团战略层面招聘项目,是倾心浇筑18年的校招品牌,目的为选拔龙湖智慧服务未来的中高层管理人才,为大家提供长期的事业发展机会。

2021年项目全新升级,升级后的点将计划涵盖了龙湖集团智慧服务、塘鹅美装修等业务,是面向未来选拔培养高素质的运营类、工程类人才而打造的校园招聘计划,旨在招聘具有生意头脑、客户导向、开放迭代、自驱进取的复合型项目管理精英。

2、点将发展

点将培养定位:智慧服务中高层管理者、行业专家

1)    校招生常规培养(0-1年)

【新人成长】—知全貌、晓方法;能干事、会沟通;方法优、善协调;专业精、管一片

2)    高潜培养 点将A+(2+)

【成长加速】—项目管理能力、解决问题能力、协同能力、拓展视野

3)    中层管理者培养(第3-4年)

【领导力进阶】—竞争优势、商业判断、智慧运营、生态营造、激发团队

三、招聘岗位

1、客户运营

职位描述:

1)调动社区资源为业主营造幸福家园,成为业主最信赖的伙伴

2)项目现场品质监管,推进品质工作落地及升级,引领品质生活,打造美好社区环境

3)洞察及引导客户需求,提供增值服务,创新服务体验

职位要求:

1)专业不限

2) 充满能量,善于沟通协调

3) 头脑灵活,能够把点状问题串联思考

福利待遇:
 1
)薪资:6000-6500
 2
)五险一金、餐补、高温补贴 、年终奖、杭州市人才及住房补贴……

2、品质管理

1) 负责住宅项目的安全、环境管理,对项目品质负责

2)项目安全风险防范、突发事件应急预案制定,以及突发事件应急处理

3) 供方培养及管理赋能

职位要求:

1)专业不限

2) 积极主动,善于沟通

3) 具有系统性思考能力,有同理心

福利待遇:
 1
)薪资:6500-7000
 2
)五险一金、餐补、高温补贴 、年终奖、杭州市人才及住房补贴……

3、市场拓展

职位描述:

1)建设龙湖智慧服务品牌,占领市场,通过对外项目的拓展提升龙湖智慧服务品牌价值与市场价值

2) 服务于龙湖智慧服务集团化、市场化、专业化发展的企业战略

3) 将组织做大做强,让更多人享受龙湖式幸福生活

职位要求:

1)专业不限

2) 企图心强,充满能量

3) 头脑灵活,善于协调资源

福利待遇:
 1
)薪资:6000-6500
 2
)五险一金、餐补、高温补贴 、年终奖、杭州市人才及住房补贴……

4、用户价值

职位描述:

1)立足社区,围绕内外部客户需求,精准开发产品与服务,建设供应商管理体系,满足客户价值诉求

2) 在社区空间领域内捕捉商业机会,形成有竞争力的经营模式,打造社区商业生态链

职位要求:

1)专业不限

2)企图心强,充满能量

3)头脑灵活,善于协调资源

福利待遇:
 1
)薪资:5500-6000
 2
)五险一金、餐补、高温补贴 、年终奖、杭州市人才及住房补贴……

5、、美居管理

职位描述:

龙湖智慧服务下的优质家居集采平台,为业主简化决策流程、降低选择风险、提供高性价比的,由房到家的全装修生命周期产品及服务

职位要求:

1)专业不限

2)企图心强,充满能量

3)头脑灵活,善于协调资源

福利待遇:
 1
)薪资:5500-6000
 2
)五险一金、餐补、高温补贴 、年终奖、杭州市人才及住房补贴……

6、工程技术

职位描述:

1)参与房地产项目的设计、施工和验收等产品开发全过程,从物业服务和客户视角提供意见

2)参与房屋分户查验、承接查验及返修整改,过程中形成知识沉淀并推广应用

3)保证辖区房屋的设施设备正常运行,定期维修与保养

4)对设备运行情况、故障发生率等数据分析,提出解决方案,建立管理机制

5)通过对科学技术、互联网、IT系统、大数据等手段的运用,在前期介入、分户返修、设备管 理等模块进行全生命周期管理

职位要求:

1)暖通空调、给排水、供配电、电气、机电、土木工程等相关专业

2)善于学习,有毅力,做事投入度高

福利待遇:
 1
)薪资:6500-7000
 2
)五险一金、餐补、高温补贴 、年终奖、杭州市人才及住房补贴……

四、工作地点

全国(浙江、安徽优先安排)

五、招聘流程

91日:网申启动

9-10月:线上&线下宣讲会

10-11月:面试

11-12月:Offer发放

六、简历投递方式

1、登录龙湖集团官网 ,选择【加入龙湖】-【我要应聘】,在【校园招聘】模块中申请【点将项目】,选择心仪的职位投递;
 2
、快速投递也可添加微信(18157379136)进行简历投递;

3、关注龙湖集团2022届就业交流QQ群(793168058)随时咨询相关岗位情况。